發(fā)布時間:2018-09-13 瀏覽量:3415
有效的溝通管理已被視為FPC線路板企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵因素之一。而FPC企業(yè)內跨部門溝通作為管理溝通中的重要一環(huán),在FPC線路板企業(yè)的日?;顒又衅鸬讲蝗莺鲆暤淖饔?。那么如何才能解除FPC企業(yè)內部門溝通障礙呢?
FPC企業(yè)內部職能和權責劃分不明確。組織部門間分工不明確、部門職責劃分重疊是導致跨部門溝通存在問題的主要原因。一個FPC企業(yè)組織的內部氣氛對信息接收的程度也會產生影響。FPC企業(yè)組織內部信息系統(tǒng)是部門間溝通的重要渠道, 如果溝通渠道不暢, 溝通雙方掌握的信息不對稱, 就會產生跨部門溝通問題。因此,我們卡博爾科技可以從以下幾點進行改善:
4. 倡導FPC線路板企業(yè)內部民主開放的溝通氛圍,F(xiàn)PC企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)略強的執(zhí)行力。要使FPC線路板企業(yè)內部的溝通暢通無阻,培育民主開放的企業(yè)文化必不可少。
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